Verejna Omluva firme WEB BROZ z Berouna

Otevrena omluva  vedeni firmy:
Pani Jane Jedlickove, Pan Jan Broz

rada bych se timto dopisem verejne omluvila firme Broz-Webove studio B&J, nebot slo tu o velke nedorozumeni!
Adresa: V Hlinkách 650/25, 266 01, Beroun – Město
Telefon: +420 723 245 331
E-mail: info@broz-web.cz
Skype: broz-web.cz
Web: www.broz-web.cz
Bankovní spojení: 1200247774/2310
Identifikační údaje:
IČO: 88 260 666
DIČ: CZ8560090737
Úřad příslušný podle § 71 odst. 2 živnostenského zákona: Městský úřad Beroun

Z prvu jsem se citila touto firmou podvedena, nebot po delsi dobu nereagovali na komunikace, byla jim zadana zakazka k vypracovani pomerne rozsahove a graficky narocneho webu, a toto odmlceni jsme vnimali jako nedodrzeni predem stanovenych podminek a po predchozich negativnich zkusenostech s jinym prazskym podnikatelem ,tez  jako pokus o podvod  zadrzeni si honorare bez odvedene prace.
Firma je mlada dynamicky se rozvijejici spolecnost zalozena z paru mladych talentovanych lidi, kteri bohuzel meli v tomto obdobi velmi vazny rodinny problem.

Rodinny problem?????? Muze si vubec nekdo dnes dovolit stavit praci pred rodinny problem?? Co muze byt tak duleziteho v rodine ze to muze narusit I chod firmy??
Ze je to malo profesionalni??

Rekla bych pravy opak!!!! Protoze ten kdo pracuje srdcem, a ne jenom jako robot, jeho prace pro nej neni jen “chlebem”, ale i ditetem, milenkou, zenou, realizaci, vsim velmi dulezitym, takovy clovek a takova lidska firma si muze dovolit i profesne rici:

Prominte, Moc se omlouvame, meli jsme vazny rodinny problem, nemohli bychom se Vam a Vasemu projektu v tomto momente venovat s takovym nasazeni jake do toho chceme dat !!!

Ano, a protoze ti co pracuji jsou stale lide, kteri se sve praci venuji srdcem, nabidli nam nejen projekt samozrejme v brzkem case dopracovat ,ale dokonce si jiz ani nic neuctovat za jeho dokonceni!!!!!!!!!!

Jsme firma se sidlem ve Svycarske federaci, ale uzce spolupracujici s Ceskou republikou, vime ze v Cechach je plno talentovanych lidi kteri nabizeji potenzial nad urovni standartu tady ve Svycarsku nebo jinde v Evrope, ale bohuzel je tohoto potencialu casto zneuzivano k podvodum a ruznym uskokum a spekulacim!!
A jak se rika “ryba smrdi od hlavy”, staci se podivat nahoru a je opravde velmi tezke v te velke smesi podvodniku, zlodeju najit opravdu nekoho tak cestneho a kompetentniho jako prave toto mlade webove studio z Beroun.

 

A predevsim, svou praci miluji!!! A kdo miluje tvori veledila a nekdy i zazraky!!!!
Lidsky receno v tom dnesnim prerobotizovanem odlistenem pracovnim svete.

S omluvou a podekovanim za Vasi praci

Ing.Karolina Pappi
 
TTS Telecom Trading Service
Sankt Leonhardstrasse 39
9000-CH Sankt gallen

 

 

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

SHP Harmanec, a. s. v roku 2011 zhodnotila 42 643 ton zberového papiera

V roku 2011 vyrobila spoločnosť SHP Harmanec, a. s., 40 506 ton papierenských výrobkov a spracovala pritom 42 643 ton zberového papiera. Zaznamenala tak za rok 2011 tržby z predaja vlastných výrobkov a služieb v hodnote 57 miliónov eur. V súčasnosti spoločnosť zamestnáva 515 pracovníkov. Informoval o tom výrobno-technický riaditeľ SHP Harmanec Jozef Horák.

 

,,SHP Harmanec, a. s. je vedúcou spoločnosťou SHP Group (Slovak Hygienic Paper Group), čo je nadnárodná spoločnosť združujúca skupinu výrobných a obchodných spoločností z oblasti celulózo-papierenského priemyslu. SHP Group patrí do prvej trojky najväčších producentov hygienických papierov v strednej a juhovýchodnej Európe, zastrešuje 8 spoločností v 6 krajinách Európy s ročným obratom 118 miliónov eur. V troch výrobných závodoch SHP Group sa ročne vyrobí viac ako 90 tisíc ton papiera“, povedal J. Horák.


Upresnil, že skupina pozostáva zo štyroch výrobných a štyroch obchodných firiem pôsobiacich v šiestich krajinách. Do skupiny SHP Group patria výrobné závody SHP Harmanec, a. s., SHP Slavošovce, a. s., SHP Celex, a.  d., Banja Luka v Bosne a Hercegovine a chorvátska spoločnosť SHP Intim-Papir. Obchodnými spoločnosťami skupiny sú SHP Bohemia v Českej republike, SHP Hungaria v Maďarsku, SHP Celje v Slovinsku a SHP Zagreb v Chorvátsku. Najvýznamnejšou obchodnou značkou skupiny SHP Group je značka Harmony.

,,SHP Harmanec je jedným z dvoch najvýznamnejších slovenských zhodnocovateľov zberového papiera, keď ho každoročne spracuje cca 42 tisíc ton. Pritom spracovaním 1000 ton zberového papiera sa ušetrí cca 3 000 ton primárnej suroviny, takže SHP Harmanec ušetrí cca 122 400 ton dreva, ktoré by sa muselo vyťažiť a použiť na výrobu buničiny. Predstavuje to cca 29  tisíc dospelých ihličnatých stromov vo veku 60 až 80 rokov rastúcich na ploche okolo 980 hektárov“, vysvetlil J. Horák. Dodal, že spoločnosť v posledných rokoch investuje do komunikácie s konečným spotrebiteľom s cieľom podporiť nákupné zvyklosti smerom k nakupovaniu výrobkov na báze zberového papiera. V tomto roku mení grafický dizajn obalov, ktoré budú obsahom aj grafikou podporovať vnímanie ekologickosti produktov.   

 

Značným environmentálnym prínosom podnikov SHP Group je aj dosahovaný významný vysoký podiel v zhodnocovaní odpadov vznikajúcich v procese výroby hygienických papierov. V spoločnostiach SHP Group sa v roku 2011 podarilo z celkovo vyprodukovaných odpadov dosiahnuť 93,1 %-ný podiel ich zhodnotenia.

V SHP Harmanec sa dosiahol podiel zhodnotenia odpadov z celkovej ročnej produkcie vo výške 92,71 %. Značné zvýšenie podielu sa prejavilo u papierenských kalov vo výške 99,1 % z celkovej ročnej produkcie, ktoré boli zhodnocované hlavne v tehliarskom priemysle, rekultiváciách a pri kompostovaní.

Na modernizáciu kapacít na zvýšenie spracovania zberového papiera v Harmanci prispel aj Recyklačný fond. S jeho podporou sa doteraz zrealizovali 4 projekty za 1,94 milióna EUR. Prvým z nich bola rekonštrukcia papierenského stroja na zvýšenie jeho kapacity, realizovaná v roku 2003, s dotáciou od Recyklačného fondu vo výške cca 460 tis EUR. Nasledovali rekonštrukcie prípravne látky, zabezpečujúce zvýšenie spotreby zberového papiera ako základnej suroviny, spolu o viac ako 6 500 ton ročne, ktoré boli rozložené do dvoch etáp. Prvá z nich sa realizovala v roku 2006 s dotáciou cca 510 tis. EUR a druhá v roku 2007 a 2008 s dotáciou od Recyklačného fondu vo výške cca 560 tis. EUR. V roku 2009 spoločnosť SHP Harmanec, a. s., získala dotáciu vo výške 350 tis. EUR na zvýšenie spotreby zberového papiera – III. etapa. Projekt bol ukončený v priebehu mája 2010.

 

Podporu od Recyklačného fondu dostal v roku 2004 aj projekt realizovaný v  spoločnosti SHP Slavošovce, a. s., s dotáciou 60 tis. EUR, na využitie zachytených vlákien pri výrobe papiera. Na realizáciu všetkých spomínaných projektov prispel Recyklačný fond len do zákonom stanovenej výšky, maximálne 30 % z celkových nákladov, zvyšok pokryli firemné zdroje. Zodpovednosť k životnému prostrediu je samozrejmou súčasťou filozofie SHP Harmanec. O stave životného prostredia spoločnosť pravidelne informuje verejnosť i obchodných partnerov prostredníctvom správy uverejnenej na web stránke www.shpgroup.eu.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

Nové internetové kníhkupectvo s právnickou literatúrou

Spoločnosť Sirion Group s.r.o. sa rozhodla zúročiť svoje viacročné skúsenosti s prevádzkovaním internetových kníhkupectiev a otvorila nový e-shop Pravnicka-literatura.sk, ktorý sa orientuje výhradne na právnickú literatúru.
Toto nové internetové kníhkupectvo má v ponuke takmer 1700 titulov právnickej literatúry. Množstvo titulov v ponuke kníhkupectva bude samozrejme narastať vďaka knižným novinkám, ktoré budú hneď po vydaní zaradené do predaja na stránke e-shopu.
Na základe členenia právnej vedy, bolo vytvorených viac ako 30 kategórii, do ktorých boli následne všetky knihy v kníhkupectve zaradené. Nájdete v ňom texty zákonov, komentáre, judikatúry a rôzne odborné knihy nielen pre právnikov a sudcov, ale taktiež pre študentov právnických fakúlt. Aj keď jadro ponuky tvoria tvorí právnická literatúra v českom a slovenskom jazyku, nájdete u nás aj knihy v angličtine.
Výhodou oproti klasickým kníhkupectvám, či už internetovým, alebo kamenným je v prvom rade špecializované zameranie. Ušetríme Vám čas, ktorý by ste minuli, len na nájdenie správnej odbornej kategórie kníh. Stačí si zvoliť príslušnú kategóriu, do ktorej knihy z oblasti práva, ktoré potrebujete, patria. Oproti bežným kamenným kníhkupectvám je výhodná aj cena kníh. Každú knihu v našej ponuke máme minimálne s 5 percentnou zľavou v porovnaní s jej bežnou cenou, okrem toho všetky novinky majú 10 percentnú zľavu a pri niektorých vybraných tituloch je zľava ešte väčšia.
Knihy v českom a slovenskom jazyku dokážeme vyexpedovať od 1 do 10 dní, cudzojazyčné knihy do 21 dní. Objednávku si môžete nechať zaslať buď slovenskou poštou, kuriérom alebo si ich vyzdvihnúť osobne v Banskej Bystrici v kancelárii spoločnosti Sirion Group s.r.o. Pokiaľ sa náhodu Vami hľadaná kniha v eshope nenachádza, môžete sa ozvať buď na mail alebo telefón, ktoré sú na stránke uvedené a my sa pokúsime zistiť, či je titul dostupný a zabezpečiť ho.
Vďaka internetovému kníhkupectvu Pravnicka-literatura.sk je nakupovanie odborne, právnickej literatúry omnoho jednoduchšie a lacnejšie, ako tomu bolo doteraz.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

Nové internetové kníhkupectvo s právnickou literatúrou

Po viacročných skúsenostiach s prevádzkou internetových kníhkupectiev sa spoločnosť Sirion Group s.r.o. rozhodla otvoriť nové internetové kníhkupectvo – Pravnicka-literatura.sk, ktoré ponúka výhradne literatúru pre právnikov
Toto nové internetové kníhkupectvo má v ponuke takmer 1700 titulov právnickej literatúry. Počet titulov bude samozrejme narastať v závislosti od knižných noviniek, ktoré budú postupne po ich vydaní okamžite zaradené do ponuky kníhkupectva.
Na základe členenia právnej vedy, bolo vytvorených viac ako 30 kategórii, do ktorých boli následne všetky knihy v kníhkupectve zaradené. Právnici, sudcovia, ale aj študenti právnických fakúlt si môžu vybrať z dlhého zoznamu komentárov, judikatúr, textov zákonov a taktiež rôznej, odbornej, právnickej literatúry. Základ sortimentu kníhkupectva tvoria právnické knihy v češtine a slovenčine, ponúkame však aj odborné knihy v anglickom jazyku .
Výhodou oproti klasickým kníhkupectvám, či už internetovým, alebo kamenným je v prvom rade špecializované zameranie. Pokiaľ potrebujete právnickú literatúru nemusíte prehľadávať celé kníhkupectvo, kvôli tomu aby ste ju našli. U nás stačí zvoliť si príslušnú kategóriu z oblasti práva, do ktorej patria knihy o ktoré máte záujem. Knihy v našom e-shope sú lacnejšie ako v klasickom kníhkupectve. Všetky knihy z nášho sortimentu ponúkame minimálne s 5 percentnou zľavou, na všetky novinky je zľava až 10 percent a okrem toho niektoré tituly priebežne ponúkame s ešte vyššími percentuálnymi zľavami.
Knihy v českom a slovenskom jazyku dokážeme vyexpedovať od 1 do 10 dní, cudzojazyčné knihy do 21 dní. Objednávku si môžete nechať zaslať buď slovenskou poštou, kuriérom alebo si ich vyzdvihnúť osobne v Banskej Bystrici v kancelárii spoločnosti Sirion Group s.r.o. Ak sa Vami hľadaná kniha v našej ponuke nenachádza, skúste sa nám ozvať na náš kontaktný mail, alebo zavolať na telefónne číslo, uvedené na stránke e-shopu a my sa pokúsime pre Vás knihu zabezpečiť.
Nákupovať právnicku literatúru je vďaka internetovému kníhkupectvu Pravnicka-literatura.sk omnoho jednoduchšie, ako to bolo doteraz.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

Petr Nikl – fotograf, který vidí duši

Fotograf, který vidí duši

 

Hledáte kvalitního fotografa s dobrým okem? Potřebujte někoho, kdo cítí atmosféru? Chcete spolupracovat s člověkem, se kterým se snadno naladíte na jednu společnou vlnu? Jestliže Vám hlavou problesklo třikrát ANO, pak oblíbený pražský fotograf Petr Nikl je pro Vás tou ideální osobou. Citlivé vidění, dokonalý smysl pro záběr a vnímání detailů posunuje jeho fotografie někam dál, než je jen dobře techniky zvládnutý snímek. Petr Nikl je fotograf, se kterým se navíc velmi dobře spolupracuje a jeho fotografie vždy stojí za to.

 

 

Dobrá fotografie, to je okamžik a nekonečné hodiny dřiny

Zlí jazykové tvrdí, že fotografové obklopeni ženami, jen přijdou, zmáčknou spoušť a mají vystaráno. Ač to tak na první pohled vypadá, opak je pravdou. Na vlastní kůži jsem prožil s Petrem Niklem několik dnů focení a každá jeho fotografie skrývá nekonečné hodiny práce. Petr Nikl disponuje nesporným talentem, který z něj vytváří velmi všestranného fotografa. Má co říci svojí volnou tvorbou, ale i jako reklamní fotograf , který tvoří na základě Vašeho zadání a musí umět naslouchat. Je doma v ateliéru i exteriéru. K jeho celoživotnímu tématu patří lidé a jejich tváře. Umí se dostat hluboko pod povrch a vyzvednout ukryté příběhy. Proto je mu tak blízká reportážní nebo třeba i svatební fotografie. V současnosti se zaměřuje stále více na detaily a specializuje se na fotografie jídla, nápoje, šperky a skleněné objekty.

 

 

Reklamní fotografie nebo volná tvorba

V dnešní době jedno bez druhého již téměř neexistuje. Ač Petr Nikl uspěl jako umělec, má za sebou desítky výstav, kdy vystavoval i v Mecce umělců v Paříži, v současnosti se věnuje i oboru reklamní fotografie. Je příjemné, že za objektivem svého fotoaparátu neustrnul a ke svým fotografiím, jako přidanou hodnotu, nabízí i dovednosti počítačového mága. Své fotografie realizuje včetně počítačových retuší a finálních úprav. Kdo zná Petra Nikla jako citlivého fotografa a obdivuje jeho nezapomenutelné ženské akty, je možná překvapen novými pracemi, kdy nafotil několik těžkotonážních kolekcí - letadla a automobily.

 

 

Jestliže hledáte profesionálního fotografa se širokým záběrem a citlivým okem, kontaktujte Petra Nikla ještě dnes. Uvidíte, že budete spokojeni a na společnou práci se budete vždy těšit. Petr Nikl vidí, co mnozí ani netuší.

Jaroslav Kestřánek

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

Muzikály

Muzikály Praha 2012 program je velice hledaným výrazem na českém internetu. My vám pomáháme nalézt vhodnou výsledky, abyste byli spokojeni. 

Muzikály.1ds.cz vám přináší aktuální informace ze světa muzikálů. Informuje o termínech hraní, kde se hraje, za kolik, jaké obsazení a mnoho dalších. Zároveň se snažíme každý muzikál recenzovat a hodnotit, abyste si mohli vytvořit základní obrázek ještě před návštěvou představení.

Úspěšné muzikály:

Děti ráje

Důvěrně je znáte. Buď to byly písničky vašeho mládí, nebo mládí vašich dětí či rodičů. Nestárnou, jsou tady pořád. Možná vás i štvou, ale určitě je zbožňuje někdo, koho znáte. Samy si říkaly o muzikál. Tak jsme to zkusili!

Písničky Františka Janečka, Michala Davida, Zdeňka Bartáka a skupiny Kroky hrají v muzikálu Sagvana Tofiho hlavní roli. Možná je tenhle příběh, který začal na diskotéce v 80. letech i vaším příběhem. Trocha romantiky, maličko nostalgie, humor, zábava, ale i nadhled. Mládí bez ohledu na to, kolik vám dneska je. Čas na blbnutí je vždycky, zvlášť když k tomu hrají Decibely lásky, Poupata, Nonstop, Největší z nálezů a ztrát, Pár přátel, Každý mi Tě lásko závidí a další ze třiceti legendárních písní.

Muzikál Excalibur

Velkolepý muzikál o lásce a zradě, křivdě a odpuštění.Šlechetný Král Artuš přísahá za každých okolností ochraňovat pravdu a lásku před lží a nenávistí- a pak neví, co má dělat, když ho podvede jeho nejvěrnější přítel. Krásná Ginevra jej miluje – a zradí. Lancelot neváhal by umřít pro svého krále – pak ale potká Ginevru. Dobrý čaroděj Merlin nejprve věnuje lidstvu kouzelný meč- a pak toho hořce lituje. Zlá čarodějnice Morgana napřed nezmůže nic-a pak zmůže takřka všechno. Zmije, netopýři, drahokamy, jezdci na bílých koních, poháry plné rubínové krve, největší láska a nejhroznější zrada, vlčice proměňující se v nádherné ženy, noc, zář, sny a prokletí- to je Excalibur. Jeden z nejvelkolepějších příběhů lidstva. Účinkují: Lucie Bílá, Daniel Hůlka, Kamil Střihavka, Michael Kocáb a další.

Více naleznete na našem webu o muzikálech.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

www.manmark-Brno.cz

ManMark:Telefonický pohovor

Telefonické interview se stále častěji stává součástí výběrového procesu. Jde o první kolo předvýběru, které nabízí řadu výhod. Užitečné je zejména úsporou času:

1.        pokud personalista obsazuje pozici na dálku, tedy do jiného místa, než je její pracoviště, ušetří čas na cestu;

2.        pokud personalista obsazuje pozici, na kterou se hlásí velké množství kandidátů, nebo více pozic se stejnou náplní;

3.        telefonické rozhovory bývají stručnější, takže je možné zvládnout projít víc životopisů než osobně, navíc tak může víc lidí dostat šanci;

4.        nedochází ke sjednání zbytečné schůzky, kdy kandidát nesplňuje některý ze základních požadavků nebo má jiné představy o podmínkách a náplni práce.

ManMark pro personální referenty

Pro dobré zvládnutí telefonického rozhovoru je nutné připravit si kritéria, která potřebujeme ověřit a zároveň je to možné telefonicky. Po telefonu v první řadě můžeme probrat s kandidátem podmínky práce a ujasnit si, zda má o pozici stále zájem. Dále můžeme ověřit tzv. tvrdá data, tedy údaje, jako je dosažené vzdělání, znalosti jazyků, vlastnictví ŘP apod. V určitém omezeném rozsahu můžeme také ověřovat měkká data, tedy např. vstřícnost, komunikační schopnosti nebo obchodní předpoklady.

V rámci ujasnění podmínek práce volíme ty informace, které podle naší zkušenosti často ovlivňují zájem kandidátů o pozici. Mezi tyto podmínky patří místo pracoviště, pracovní doba (zejména směnnost), nějaké specifické nároky na pracovní činnost (práci pouze s cizojazyčnými klienty, čistě obchodní činnost, fyzicky náročná práce, práce ve zdravotně závadných podmínkách apod.) a určitě i platové podmínky. U otázek platu ale volí organizace různou strategii. Někdy o penězích hovoří až v poslední fázi výběru, protože nechtějí kandidáta získat nebo naopak ztratit jen kvůli odměňování, snaží se ho motivovat jinak, považují to za důvěrnou informaci nebo se domnívají, že otázka peněz by měla být pro uchazeče až na druhém místě.

Otázky na tvrdá data – (např. řidičský průkaz při výběru obchodního cestujícího). Abychom nevedli klasický pohovor po telefonu, opravdu vybereme jen otázky na ty údaje, které jsou zásadní pro zvládnutí práce.

Jak jsme uvedli výše, ověřovat lze i měkká data. To má však určité omezení, neboť existují dovednosti, které přes telefon prostě neověříme. Velmi dobře ale dokážeme zjistit, jak kandidát komunikuje po telefonu (od přijetí hovoru, srozumitelnost, po příjemnost a přesvědčivost a samozřejmě další), což se nám může hodit např. u asistentek, telefonistek, prodejců po telefonu nebo u pracovníků help-line. Můžeme také prověřit pohotovost, ochotu se přizpůsobit a také prodejní dovednosti předvedením krátkého prodejního rozhovoru. I pro práci s měkkými daty je důležité, abyste si nejdříve stanovili kritéria zásadní pro postoupení do dalšího kola výběrového řízení. Nemá cenu zkoušet kandidáta z prodejních dovedností jen proto, že zrovna víte jak na to.

 A na závěr několik etických zásad značky ManMark, na které bychom neměli zapomínat:

  • informujeme kandidáta na začátku, o jaký rozhovor se jedná, a dáme možnost určit si termín volání, pokud v tuto chvíli nemůže svobodně hovořit;
  • ptáme se jen na to, co v tuto chvíli potřebujeme vědět, „netrápíme“ druhého zbytečně podrobným dotazováním nebo ukázkami práce (jako je ukázka prodejního rozhovoru);
  • zvládáme slušné ukončení hovoru, i pokud zjistíme, že pro nás uchazeč není zajímavý (buď rozhovor standardně dokončíme, nebo umíme rozhovor ukončit dřív vhodným způsobem);
  • každému, s kým mluvíme, dáme vědět, jak výběrové řízení dopadlo (klidně SMS, nebo mailem).

     Telefonické interview při vhodném použití šetří čas i peníze nás personalistů i kandidátů.

ManMark Czech Republic s.r.o.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

manmark-Brno.cz

ManMark:Telefonický pohovor

Telefonické interview se stále častěji stává součástí výběrového procesu. Jde o první kolo předvýběru, které nabízí řadu výhod. Užitečné je zejména úsporou času:

1.        pokud personalista obsazuje pozici na dálku, tedy do jiného místa, než je její pracoviště, ušetří čas na cestu;

2.        pokud personalista obsazuje pozici, na kterou se hlásí velké množství kandidátů, nebo více pozic se stejnou náplní;

3.        telefonické rozhovory bývají stručnější, takže je možné zvládnout projít víc životopisů než osobně, navíc tak může víc lidí dostat šanci;

4.        nedochází ke sjednání zbytečné schůzky, kdy kandidát nesplňuje některý ze základních požadavků nebo má jiné představy o podmínkách a náplni práce.

ManMark pro personální referenty

Pro dobré zvládnutí telefonického rozhovoru je nutné připravit si kritéria, která potřebujeme ověřit a zároveň je to možné telefonicky. Po telefonu v první řadě můžeme probrat s kandidátem podmínky práce a ujasnit si, zda má o pozici stále zájem. Dále můžeme ověřit tzv. tvrdá data, tedy údaje, jako je dosažené vzdělání, znalosti jazyků, vlastnictví ŘP apod. V určitém omezeném rozsahu můžeme také ověřovat měkká data, tedy např. vstřícnost, komunikační schopnosti nebo obchodní předpoklady.

V rámci ujasnění podmínek práce volíme ty informace, které podle naší zkušenosti často ovlivňují zájem kandidátů o pozici. Mezi tyto podmínky patří místo pracoviště, pracovní doba (zejména směnnost), nějaké specifické nároky na pracovní činnost (práci pouze s cizojazyčnými klienty, čistě obchodní činnost, fyzicky náročná práce, práce ve zdravotně závadných podmínkách apod.) a určitě i platové podmínky. U otázek platu ale volí organizace různou strategii. Někdy o penězích hovoří až v poslední fázi výběru, protože nechtějí kandidáta získat nebo naopak ztratit jen kvůli odměňování, snaží se ho motivovat jinak, považují to za důvěrnou informaci nebo se domnívají, že otázka peněz by měla být pro uchazeče až na druhém místě.

Otázky na tvrdá data – (např. řidičský průkaz při výběru obchodního cestujícího). Abychom nevedli klasický pohovor po telefonu, opravdu vybereme jen otázky na ty údaje, které jsou zásadní pro zvládnutí práce.

Jak jsme uvedli výše, ověřovat lze i měkká data. To má však určité omezení, neboť existují dovednosti, které přes telefon prostě neověříme. Velmi dobře ale dokážeme zjistit, jak kandidát komunikuje po telefonu (od přijetí hovoru, srozumitelnost, po příjemnost a přesvědčivost a samozřejmě další), což se nám může hodit např. u asistentek, telefonistek, prodejců po telefonu nebo u pracovníků help-line. Můžeme také prověřit pohotovost, ochotu se přizpůsobit a také prodejní dovednosti předvedením krátkého prodejního rozhovoru. I pro práci s měkkými daty je důležité, abyste si nejdříve stanovili kritéria zásadní pro postoupení do dalšího kola výběrového řízení. Nemá cenu zkoušet kandidáta z prodejních dovedností jen proto, že zrovna víte jak na to.

 A na závěr několik etických zásad značky ManMark, na které bychom neměli zapomínat:

  • informujeme kandidáta na začátku, o jaký rozhovor se jedná, a dáme možnost určit si termín volání, pokud v tuto chvíli nemůže svobodně hovořit;
  • ptáme se jen na to, co v tuto chvíli potřebujeme vědět, „netrápíme“ druhého zbytečně podrobným dotazováním nebo ukázkami práce (jako je ukázka prodejního rozhovoru);
  • zvládáme slušné ukončení hovoru, i pokud zjistíme, že pro nás uchazeč není zajímavý (buď rozhovor standardně dokončíme, nebo umíme rozhovor ukončit dřív vhodným způsobem);
  • každému, s kým mluvíme, dáme vědět, jak výběrové řízení dopadlo (klidně SMS, nebo mailem).

     Telefonické interview při vhodném použití šetří čas i peníze nás personalistů i kandidátů.

ManMark Czech Republic s.r.o.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

Prievidzské deti vytvorili z odpadu EKO MESTO

EKO MESTO budúcnosti vytvorili z odpadových materiálov žiaci základných škôl z Prievidze, v rámci tradičného projektu EKOROK S NESTLÉ SLOVENSKO s. r. o. 2011/2012. Každá z ôsmich zúčastnených škôl postavila z papierových obalov, PET fliaš, tetrapakov, či iných materiálov časť mesta, ktorú si vyžrebovala. Víťazom sa stala ZŠ Rastislavova. EKO MESTO, ale aj ďalšie netradičné diela z odpadu, si mohli pozrieť obyvatelia Prievidze v rámci galaprogramu ku Dňu Zeme, na Námestí Slobody v Prievidzi, v piatok 20. apríla 2012. Do EKOROKU sa zapojilo cca 3500 detí, ktoré spolu vyzbierali 128 707 kg papiera. V zbere papiera zvíťazila ZŠ Energetikov s  vyzbieranými takmer 70 kg papiera na žiaka. Informovala o tom organizátorka podujatia Mgr. Božena Gatialová, riaditeľka Centra voľného času Spektrum v Prievidzi.

 

,,Celoročné aktivity prievidzských základných škôl v oblasti environmentálnej výchovy hravou formou EKOROK, sa prezentovali verejnosti už po deviaty raz.  Cieľom podujatia je predovšetkým prehĺbenie záujmu detí i celej verejnosti o problematiku životného prostredia v miestnej komunite. Spoločnosť Nestlé Slovensko podporila vzdelávací program aj tento rok, tentoraz sumou 7000 Eur. Predstavitelia Prievidze, Nestlé a žiaci zúčastnených škôl vyhodnotili a ocenili najlepšie školy a jednotlivcov. V rámci aktivít si deti upratali školské areály, zhotovili netradičné diela z odpadu, nacvičili vystúpenia EKO karaoke a o  týchto aktivitách informovali aj na internete“, konštatovala B. Gatialová.

 

Manažér vonkajších vzťahov Nestlé SR Jozef Mokrý  k tomu povedal: ,,Naša firma je veľmi rada, že sa podarilo vytvoriť silnú tradíciu takéhoto ekopodujatia. Zvlášť nás teší, že prievidzská mládež dostala priestor dlhodobo si budovať pozitívny vzťah k životnému prostrediu hravou formou. Výsledky doterajších deviatich ročníkov sú zaväzujúce a firma Nestlé bude rada podporovať tieto snahy aj v budúcnosti. Nestlé, ako medzinárodná potravinárska spoločnosť, sa vo všetkých krajinách svojho pôsobenia správa ako spoločensky zodpovedná firma, ktorá zdieľa vytvárané hodnoty s komunitou. Je až neuveriteľné, aké umelecké diela vedia deti vytvoriť z odpadu a tým zároveň pripomínajú, že ide o užitočné materiály, ktoré treba ďalej využívať“.

 

Dodal, že spoločnosť Nestlé Slovensko je významným producentom potravinárskych výrobkov s exportom do 24 krajín sveta a aj preto si uvedomuje svoju úlohu pri záťaži na životné prostredie. Ako zodpovedná firma, podporuje ochranu a tvorbu životného prostredia, ktorá sa stala celoštátnym fenoménom, čím sa aj Slovensko zaradilo k tým krajinám, ktorým nie je ľahostajné životné prostredie.

Primátorka mesta Prievidza Katarína Macháčková k EKOROKU uviedla: ,,V našom meste i regióne vnímame Nestlé ako príklad eticky podnikajúcej spoločnosti. Jej prievidzský závod poskytuje nielen pracovné príležitosti, ale aktivity firmy dlhodobo podporujú environmentálnu výchovu mladej generácie. Preto nás teší, že vzájomná spolupráca trvá už deväť rokov a prináša výsledky v zlepšovaní životného prostredia v našom regióne a zároveň kladne vplýva na mladú generáciu. Dúfame, že aj ďalšie generácie detí budú mať možnosť pokračovať v environmentálnych aktivitách  a tešiť sa z čoraz krajšieho a čistejšieho mesta, ku ktorému sami prispievajú“.

 

Doplňujúce informácie a výsledky

 

Jednotlivé základné školy z Prievidze vyrábali tieto časti EKO MESTA:

I. ZŠ S. Chalupku – Škola a ihrisko

ZŠ Dobšinského – Obchodné centrum a kúpalisko

ZŠ Rastislavova – 2 paneláky a park

ZŠ Malonecpalská – Športová hala a štadión

ZŠ Mariánska -  ZOO a kútik pre deti

III. ZŠ S. Chalupku – 4 rodinné domy a botanická záhrada

ZŠ Šafárika  – Firma NESTLÉ a oddychová zóna

ZŠ Energetikov – Eko priemyselná zóna

 

Komisia ocenila nápaditosť a tvorivosť všetkých staviteľov „EKO MESTA“, kde bolo vidieť, že na  projekte pracovali deti 1. aj 2. stupňa, spoločne so svojimi učiteľmi a vychovávateľkami. Fantázia pracovala naplno, o čom svedčia aj rôzne detaily jednotlivých častí eko miest.

Vyhrala ZŠ Rastislavova, na 2. mieste skončila ZŠ S. Chalupku a na 3. mieste ZŠ Šafárika.

 

 

Zber papiera:

 

Ukazovateľ – Prepočet papiera na jedného žiaka

 

ZS

spolu kg

prepočet na žiaka

Mariánska

11 564 kg

36,82

Rastislavova

24 017,5

39,37

Energetikov

33 727

69,68

Malonecpalská

20 231

69,52

I. ZŠ S. Chalupku

5 100

12,56

III. ZŠ S. Chalupku

16 230

48,16

Dobšinského

8 758

24,19

Šafárika

9 080

21,61

Spracovaním jednej tony zberového papiera sa ušetria približne tri tony dreva. Prievidzské deti teda vyzbieraním 128 707 kg papiera ušetrili okolo 386 ton dreva, ktoré by sa muselo vyťažiť a použiť na výrobu buničiny. Tento objem predstavuje 90 dospelých ihličnatých stromov vo veku 60 až 80 rokov.

 

 

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)

Seriály na DVD

Bavíte se rádi u svých oblíbených seriálů, ale nebaví vás čekat každý týden na nový díl? Pak jsou tím nejlepším řešením pro vás seriály na DVD. S DVD můžete sledovat svou denní dávku svého oblíbeného seriálu kdykoli vás napadne. Většina těch nejlepších seriálů už na DVD vyšla a neustále vycházejí nové řady. Podobně jako filmy i seriály stojí za to shlédnout mnohdy ještě několikrát. Mnozí lidé si tak užívají opakované sledování řad svých oblíbených seriálů. Televize navíc zkresluje kvalitu obrazu, takže pro skutečně plnohodnotný zážitek jsou seriály na DVD lepší. Nemluvě o tom, že na DVD máte několik jazykových verzí, takže pokud preferujete seriály v jejich originálním znění, které většina televizí nenabízí (až na několik výjimek a to jen u pár seriálů), pak si určitě pořiďte seriály na DVD.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0 (from 0 votes)